在国内，有的老板以为吸引人才可以是：工资低一点，名片好听一点。这样的老板好不好呢？从老板的角度讲，一个崇尚虚名的年轻人，对湖北iso认证企业有没有影响呢？他能为企业带来什么？从人才角度来将，一个工资没有办法满足员工，只是用虚假的名称来吸引员工的企业，员工会为老板卖命吗？
不管是对劳方，还是资方，都不好。有一个湖北iso认证企业的营销副总从南方到北京来跟同仁堂做生意，他看见对方竟然派了一个科长跟他谈，他很不高兴。等跟对方谈完之后，他说他被修理得很惨，人家是已经干了26年的科长，经验十足，而他这个副总是假的，骗不了人的。所以，不要以为一个月两千块请一个副总，人请进来了，你就很满意了；而对崇尚虚名的年轻人来说，用名片蒙你的老板，你真的值得为他付出吗？愿意跟这样的老板吗。大家都要三思而后行。