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湖北黄冈iso10015培训管理体系认证
iso10015培训管理科普：
从培训计划的层次划分方面来看，培训计划可以分为三个层面，分别为供应为先的全局性计划、培训支援计划和各部门的培训实施计划，他们之间的关系在图19中得到很形象的体现，系统培训计划中首要的就是—供应为先的培训计划（超前供应）。这一计划将保障企业外部的先进思想观念、管理技术、科学技术和其他关系到企业发展的重要能力得到引进。其次就是—培训支援计划，这一计划的重要意义在于将培训管理者在企业中扮演战略促进者角色落地
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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使北京西城企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。
建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的北京西城企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。
GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。